撮影場所: WeWork
PEOPLE
ADEX Digitalで活躍するメンバーをご紹介
メンバーをご紹介
H.T
データマーケティング部
プランナー
2015年7月入社
COLLEAGUES WORKING AT ADEX Digital
Q. 一日の仕事の流れを教えてください。
その日のタスクにもよるものの、一日の始まりはメールやタスクのチェックから。
締め切りが近いものからタスクを消化し、媒体メディアへの依頼なども対応します。
そのあとは、ミーティングがあれば出席したり、広告運用に関わる高度な設定業務や提案の作成、案件担当者と連絡を取ったり、調べもので1日が終わります。
残業は日によりますが、日々のコントロールで調整が可能です。
締め切りが近いものからタスクを消化し、媒体メディアへの依頼なども対応します。
そのあとは、ミーティングがあれば出席したり、広告運用に関わる高度な設定業務や提案の作成、案件担当者と連絡を取ったり、調べもので1日が終わります。
残業は日によりますが、日々のコントロールで調整が可能です。
Q. 仕事で大変なことは？
プランナーは比較的、業務の調整がしやすいですが、急な依頼の対応、タイトなスケジュールの重なり、難しい案件の説明等に神経を削られることはあります。
クライアントの依頼をくみ取り、提案・作業に落とし込み、それをまたわかりやすく相手へ説明するうえで、認識齟齬がないようにコミュニケーションに気を使います。
また弊社は取り扱い媒体・メニューが多いので、目まぐるしくアップデートが行われるweb広告に関する知識のインプットはやはり大変です。
クライアントの依頼をくみ取り、提案・作業に落とし込み、それをまたわかりやすく相手へ説明するうえで、認識齟齬がないようにコミュニケーションに気を使います。
また弊社は取り扱い媒体・メニューが多いので、目まぐるしくアップデートが行われるweb広告に関する知識のインプットはやはり大変です。
Q. 仕事のリフレッシュはどのようにしていますか？
休日は推し活に費やします！推しのために韓国に行ったり大阪・名古屋をライブで行ったり来たりしています(笑)
そのために平日は早く夕食を済ませて、リラックスする時間を取るようにしています！
弊社はフレックス制なので、早めに仕事を終えた日は、友達と遊びに行ったり、美容院やまつパに行ったりして、自分磨き！美容系には気を使いたい部分です。帰りも最低一駅は歩いて健康にも気を使っています。推しのためにも！
そのために平日は早く夕食を済ませて、リラックスする時間を取るようにしています！
弊社はフレックス制なので、早めに仕事を終えた日は、友達と遊びに行ったり、美容院やまつパに行ったりして、自分磨き！美容系には気を使いたい部分です。帰りも最低一駅は歩いて健康にも気を使っています。推しのためにも！
撮影場所: WeWork
仕事とプライベートでメリハリのある日常
フレックスや有休のとりやすさで旅行にも自分磨きにも
推し活で、この間も2回目の韓国に行きました。アクティブに休日を楽しんでいます。
ライブのためだけに大阪・名古屋への日帰り弾丸旅行をするので、翌日は大体寝不足です(笑) でも、推し活でできた友達との交流や、自分磨きは欠かせません。
タスクを自分の裁量で調整しやすいので、平日だってライブのために有休を取得したり、フレックス制度を活用したりして、うまく仕事とプライベートのバランスを取っています。
またしばらく遠征はないのですが、推しのイベントが今後都内でもあるので、仕事を調整してまた参戦する予定です！
残業するときはする！帰るときは帰る！という調整が効くのが、プランナー業務のいいところだと思います。
タスクが多くて、なかなか終わらず大変な時はありますが、メリハリがあってプライベートも仕事も両立できるので、ますます仕事にも力が入ります。
ライブのためだけに大阪・名古屋への日帰り弾丸旅行をするので、翌日は大体寝不足です(笑) でも、推し活でできた友達との交流や、自分磨きは欠かせません。
タスクを自分の裁量で調整しやすいので、平日だってライブのために有休を取得したり、フレックス制度を活用したりして、うまく仕事とプライベートのバランスを取っています。
またしばらく遠征はないのですが、推しのイベントが今後都内でもあるので、仕事を調整してまた参戦する予定です！
残業するときはする！帰るときは帰る！という調整が効くのが、プランナー業務のいいところだと思います。
タスクが多くて、なかなか終わらず大変な時はありますが、メリハリがあってプライベートも仕事も両立できるので、ますます仕事にも力が入ります。
個人裁量、でもチームでお互いがフォローしあえる体制がプライベート充実の大きなカギ
ADEX Digitalの体制はチーム制です。
チームで取り組むから、知識の共有をして認識の統一ができ、誰が提案しても、運用しても、一定のクオリティの担保につながっており、属人化を防いでお互いフォローしあえる体制になっています。
休みやすい雰囲気でいて個人裁量も効きやすいところがありながら、お互い信頼して同じところを向きながらチームで仕事ができる。
やらなきゃいけない雰囲気ではなく、自分から進んでフォローできるような環境だと思います。
チームで取り組むから、知識の共有をして認識の統一ができ、誰が提案しても、運用しても、一定のクオリティの担保につながっており、属人化を防いでお互いフォローしあえる体制になっています。
休みやすい雰囲気でいて個人裁量も効きやすいところがありながら、お互い信頼して同じところを向きながらチームで仕事ができる。
やらなきゃいけない雰囲気ではなく、自分から進んでフォローできるような環境だと思います。
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